Formation / Education : entreprises à vendre

centre de formation /business school

Centre de formation et business school spécialisés en formations tertiaires : 5 domaines de compétences.
30 ans d'existence.
Agrément QUALIOPI renouvelé en 2026.
Secteur géographique très porteur : Sud
Clientèle récurrente B2B
Formateurs externalisés en sous-traitance.
Formation en présentiel mais classes équipées pour le distanciel.
Prix de cession : 360 000 €

• Occitanie
• Entreprises

Formation professionnelle en ligne

Acteur digital spécialisé dans la formation professionnelle en ligne, réalisant un CA d’environ

500K€ en 2025.

La société connait une forte croissance de son CA depuis le début d’année 2026 (+ 40% sur T1 et déjà 400K€ de CA sécurisé en 2026).

Elle bénéficie d’une position dominante sur sa niche de marché grâce à l’obtention, en 2025, d’une certification propriétaire dont elle est l’unique détentrice en France.

Sa stratégie d’acquisition client repose sur un référencement naturel (SEO) très performant qui représente 30% de l’activité ainsi que sur un partenariat privilégié avec la plateforme CPF.

La société développe et commercialise des parcours certifiants dédiés à la reconversion et à la montée en compétences sur des métiers concrets (décoration, immobilier, outils digitaux) en s’appuyant sur une structure légère et automatisée.

Son modèle repose sur une offre 100 % digitale (e-learning + accompagnement humain),finançable (CPF), avec une approche orientée employabilité et résultats.



Points forts

 Statut de certificateur sur une niche métier (position unique en France)

 Modèle digital scalable, peu capitalistique et fortement margé

 Acquisition client performante et diversifiée (SEO, plateformes, ads)

 Génération de leads organiques significative (~50 % du CA sans publicité)

 Structure lean sans coûts fixes lourds

 Activité 100 % digitalisée (full remote)

 Marché en consolidation favorable aux acteurs performants



Chiffres clés

 Chiffre d’affaires 2025 : ~500 K€

 EBE retraité : ~130 K€

 Croissance T1 2026 : +45 %

 Pipeline sécurisé : ~400 K€

 Ticket moyen : 1 500 € – 2 500 €



Clientèle

 Particuliers en reconversion (majoritaire)

 Actifs en montée en compétences

 Développement B2B en cours



Prix de vente de la société : HAI 827 920 € Prix de vente hors honoraires : 790 000 € Les honoraires sont de 9,6% TTC (8% HT) du prix de cession soit 75 840 € TTC (63 200 € HT).

Honoraires partagés entre l’acquéreur et le cédant (50% cédant, 50% acquéreur) soit à la charge de l’acquéreur 4,8% TTC (4%HT) correspondant à 37 920 € TTC (31 600 € HT),Référence annonce : 001369-MS. Cette présente annonce a été rédigée sous la responsabilité éditoriale de Samuel Maman agissant sous le statut de salarié habilité auprès de la SAS CAP CESSION France, Réseau national entreprises, fonds de commerce et immobilier - Carte professionnelle T n° CPI 1310 2021 000 000 093 CCI Nice Côte d’Azur.Garantie SOCAF. Les informations sur les risques auxquels ce bien est exposé sont disponibles sur le site Géorisques : www. georisques.gouv.fr

• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Entreprises

Organisme de formation continue spécialisé santé

Organisme de formation professionnelle continue spécialisé dans le secteur de la santé. L'entreprise conçoit et diffuse des formations DPC (Développement Professionnel Continu) à destination des professionnels de santé libéraux. Le modèle est 100 % digital — e-learning (~85 % de l'activité), webinaires (~10 %) et présentiel ponctuel — déployé sur l'ensemble du territoire national (métropole et DOM-TOM). L'activité s'appuie sur une plateforme propriétaire, une ingénierie pédagogique interne et un conseil scientifique composé de médecins. Habilitations Qualiopi et ANDPC en place.

• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Entreprises

École supérieure privée spécialisée

Établissement d'enseignement supérieur privé implanté depuis plus de 10 ans au cœur d'une grande ville du Grand Est, spécialisé sur des filières à forte employabilité dans les domaines de l'immobilier, du notariat, du commerce et des ressources humaines.
L'école propose des cursus du Bac+2 au Bac+5 en formation initiale et par apprentissage, avec ouverture d'un Master dès la rentrée 2026. Elle dispose de toutes les accréditations institutionnelles nécessaires à son exploitation (Qualiopi, CFA, NDA, UAI).
Le modèle économique repose à près de 90 % sur l'apprentissage, sécurisé par des financements OPCO récurrents. La structure affiche une croissance continue de son chiffre d'affaires et de ses effectifs depuis sa création, un bilan sain (aucune dette bancaire, plus de 60 % de capitaux propres) et un résultat net en progression sur le dernier exercice.

• Grand Est
• Entreprises

Formations et services de traduction

Acteur historique et certifié Qualiopi, l'entreprise propose des formations professionnelles et linguistiques sur mesure (présentiel, distanciel, blended), incluant évaluation des compétences et parcours certifiants.

Elle offre également des services de traduction et d'interprétariat pour des contextes internationaux, ainsi que l'organisation de séjours linguistiques.

Fort potentiel de croissance via l'élargissement de l'offre, le développement régional et les synergies commerciales.

• Hérault
• Entreprises

Communauté engagée sur Skool (+5500 membres) - orientation monétisation & revenus en ligne

Description du business
Cette formation en ligne accompagne les créateurs, indépendants et entrepreneurs à transformer leurs compétences en sources de revenus durables grâce aux produits digitaux.

Le programme d’e-learning est composé de plus de 18 modules d’apprentissage et de plus de 20 heures de vidéos. Il allie stratégie business, mindset et bien-être pour aider chaque entrepreneur à bâtir une activité pérenne et rentable.

Nous rassemblons une communauté de plus de 5 600 entrepreneurs en ligne. Chaque membre apprend à concevoir, structurer et vendre ses propres offres digitales, tout en ayant la possibilité de capitaliser sur le droit de revente, en revendant la formation et en touchant 100 % des profits.

Le modèle repose sur un système d’acquisition organique (via le droit de revente) et sur un business model à revenus passifs intégrés (produits digitaux internes, licence), permettant au repreneur de générer des ventes récurrentes grâce à la communauté déjà active. Conçue pour être évolutive, cette activité offre une grande flexibilité : elle peut être repositionnée, enrichie ou développée sur de nouveaux marchés selon la vision du repreneur.

L’ensemble constitue une base solide pour quiconque souhaite allier rentabilité, impact et liberté, avec un modèle déjà éprouvé, mais entièrement adaptable aux ambitions futures.

📊 Indicateurs financiers
CA mensuel moyen : 8955,59€ HT
(Répartition du CA : produit one-shot : 35%, vente de la formation : 60%, ebook : 5%)
Profit mensuel moyen : 7684.09€ HT
Trafic organique : 1 908 visites/mois
Base email : 17 000 contacts
Période d’analyse : 01/11/2024 au 31/10/2025

💼 Dépenses mensuelles comptabilisées
Hébergement : 101 €
Outils: 148 €
Freelance : 700€
Frais de commission sur vente (Stripe, Paypal, etc.) : 322.4 €
✅ Vérification & conformité
Trafic non tracké sur l’interface. Il est uniquement possible devoir le nombre d’inscrits actifs.
Revenus vérifiés via back-office et comptes de paiement
Factures disponibles
Listing vérifié

🚨 Points d’attention
📌 Pas de bilan comptable : L’activité est gérée sous le régime de l’auto-entreprise. Aucun bilan comptable n’est disponible. Nous avons également retraité la TVA (20%) sur les ventes.
📌 Retraitement de CA : en mars 2025, un gros lancement produit a eu un lieu causant un pic de chiffres d’affaires. Comme ce gain est exceptionnel, nous l’avons retraité à hauteur de 50 000€ pour qu’il correspond plus à un lancement produit classique (comme celui observé en juin).
📌 Chiffres d’affaires en baisse volontaire : les fondatrices ont stoppé le droit de revente de la formation par les élèves en novembre. L’objectif était de laisser le choix au repreneur d’appliquer la monétisation qui lui conviendra le mieux.
📌 Inclus dans la vente : La formation, les réseaux sociaux, la base emails, le compte Skool, les comptes Stripe et Paypal
📌 Droit de revente : Les élèves avaient la possibilité de revendre la formation qu’ils venaient d’acheter, au prix de leur choix. Ce système leur permettait de ne pas perdre de temps à créer un premier produit et d’appliquer immédiatement la stratégie enseignée. Ce mécanisme a fortement accéléré la croissance de la communauté.
Points forts
Formation complète et haut niveau
Approche globale (business + mindset + bien-être)
Communauté engagée sur Skool (+5500 membres) - orientation monétisation & revenus en ligne
Modèle adaptable (licence, affiliation, produits complémentaires)
0 dépendance au personal branding
Très peu de gestion opérationnelle
Pistes de développement
Réactiver le droit de revente (gros levier d’acquisition)
Passer en affiliation structurée
Lancer Ads (Facebook / YouTube)
Développer formation UGC / influence / business
Version multilingue
YouTube pour générer leads organiques
Compétences nécessaires
Ce projet s’adresse à une personne déjà familière avec le digital et l’infopreneuriat, capable de gérer une communauté engagée et de faire évoluer un écosystème en ligne.

L’acheteur idéal est un entrepreneur ou créateur de contenu qui comprend les produits digitaux, le marketing en ligne et les leviers de monétisation comme les ventes organiques, les tunnels de conversion ou les automatisations.

Il doit être à l’aise avec les outils tels que Systeme.io, les plateformes d’e-learning et l’email marketing. Des bases en gestion de communauté et animation sur les réseaux sociaux sont un vrai plus.

Le repreneur idéal est une personne énergique et visionnaire, capable d’insuffler du renouveau à la communauté et de faire évoluer l’offre avec créativité. Ce projet conviendra à un profil de leader souhaitant s’appuyer sur une base solide et rentable pour développer un écosystème digital vivant, humain et durable.

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Semaine type
L’activité demande aujourd’hui très peu de gestion quotidienne grâce à un modèle déjà automatisé et une équipe opérationnelle en place.

Une assistante s’occupe du service client, répond aux emails, gère la facturation ainsi que l’acceptation des nouveaux membres sur la plateforme. Cette partie représente la majorité du suivi administratif.

De notre côté, nous consacrions environ 30 minutes par semaine à répondre à quelques questions dans la communauté et à maintenir le lien avec les membres. Nous organisions également un Zoom collectif chaque semaine (préparation comprise), soit environ 2 à 3 heures de travail hebdomadaire.

La création de nouveaux produits (formation complémentaire, tunnel de vente, zoom de lancement, etc.) n’est pas une tâche récurrente : elle dépend des périodes de lancement ou d’expansion, et peut être planifiée selon la stratégie du repreneur.

En dehors de ces missions, la gestion du business reste légère.

Le futur acquéreur pourra conserver cette structure fluide ou décider de la développer davantage selon ses ambitions et sa vision de croissance.

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Détail sur l'équipe en place
Nous sommes 2 co-fondatrices, mais l’activité peut se gérer par une personne seule.

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Accompagnement proposé après l'achat
Accompagnement proposé par les cédantes pour simplifier votre reprise :

1h par semaine de visio pendant 1 mois + faire un Zoom sur la communauté avec le repreneur pour l'introduire et faire la passation.

• France
• Entreprises

Organisme de formation en séjours linguistiques BtoB

Organisme de formation, spécialisé dans la formation linguistique et les séjours d’immersion à l’international. L’activité s’appuie sur un réseau solide d’écoles partenaires et une clientèle institutionnelle/professionnelle fidèle.

• Entreprises

Organisme de formation Qualiopi spécialisé en marketing digital

Organisme de formation à distance fondé en 2019. Il s’est imposé sur le marché du marketing digital en développant une offre de qualité, accessible en 100 % distanciel.

Certifié Qualiopi et référencé sur le portail CPF (EDOF), il a su former plus de 1 200 apprenants en quelques années, grâce à une offre complète, des parcours certifiants, une plateforme e-learning performante et des contenus pédagogiques à forte valeur ajoutée.

Le modèle économique repose sur une structure légère, sans locaux, avec un fonctionnement agile et externalisé : une salariée autonome, une cinquantaine de formateurs indépendants, des outils numériques solides, et des charges fixes réduites (environ 5 000 €/mois).

La société a généré un chiffre d’affaires de 884 k€ en 2022, avec un bon niveau de rentabilité.

Depuis 2023, le fondateur a volontairement interrompu les actions de prospection commerciale, conduisant à une baisse progressive de l’activité (CA de 413 k€ en 2023, puis 152 k€ en 2024), tout en maintenant une situation financière saine : aucune dette, EBE positif chaque année, trésorerie excédentaire.

Le cadre juridique, les agréments, la notoriété SEO, les parcours existants, les outils de gestion (CRM, automatisations, etc.) et l’infrastructure technique permettent une reprise immédiate, sans investissement supplémentaire majeur.

L’ensemble constitue une opportunité rare pour un acteur structuré souhaitant relancer une activité éprouvée, ou pour une entreprise en croissance externe désireuse d’intégrer une offre CPF/Qualiopi à son catalogue.

• France
• Entreprises

[Association - Cession Partielle de Société] Formations de création de box par abonnement

Une opportunité rare à saisir avec cette association, dans le cadre d'une cession partielle de parts dans une société de formation à l'e-commerce de box mensuelles en belle croissance !

Le secteur de la formation est très concurrentiel, mais la fondatrice de ce concept s'est fait en 5 ans une belle place de leader sur ce segment particulier de l'abonnement, le graal de tout e-commercant.

Avec un système bien rôdé en place, et une rentabilité en forte croissance en 2024, la fondatrice a posé des bases solides pour envisager sereinement le futur. Reste à trouver le ou la bon(ne) associé(e) pour l'accompagner dans son aventure !

Gage de qualité, Dotmarket a pu accéder à plusieurs contenus produits, et pourra devenir un partenaire officiel de recommandation de la formation auprès de ses audiences en quête de montée en compétence sur ce sujet.

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Informations importantes avant de prendre contact :

✽ Il s'agit d'une cession partielle de société inscrite comme organisme de formation.

✽ La cédante envisage de céder 50 à 65% de ses parts selon le profil / projet de l'associé(e) présenté(e).

✽ Le bilan de la société est disponible et a servi de base à nos analyses.

✽ Prenez impérativement le temps de lire le profil type recherché par la cédante ! Toutes les demandes seront filtrées pour rester efficace !

✽ Le prix affiché correspond à la valorisation de 100% des parts de la société.

➜➜ Le prix à payer sera proportionnel aux parts acquises.

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Liste des dépenses mensuelles comptabilisées pour la valorisation :

Salaires de l'équipe de Freelance : 22 000 €
Publicité : 10 000 €
Outils : 1 000 €
Salaire dirigeante : 5K + charges
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Liste des retraitements au bilan effectués dans le cadre de la valorisation :

Rémunération du gestionnaire ads (poste qui sera repris par l'associé(e) : 4K/mois.
Rémunération du dirigeant : retraitée de 10K / an pour faciliter un équilibre de rémunération entre associé(e)s.
L'EBE annuel retraité de 2024 est de 120 000 €.

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Moyenne mensuelle du chiffre d'affaires qui a été prise en compte : Bilan de l'exercice 2024.

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• Transfert partiel
• France
• Entreprises

Plateforme e-learning d'engagement RSE collaborateur

Plateforme française de référence spécialisée dans l'engagement des collaborateurs à travers la sensibilisation RSE grâce au micro-learning.

Ce sont plus de 100 modules autour de 10 grandes thématiques RSE telles que les Objectifs de Développement Durable (ODD), le Numérique Responsable ou encore la Qualité de Vie au Travail qui sont proposés.

En 5 ans, la plateforme a engagée +100 clients grands comptes et formée +250 000 collaborateurs dans le monde.

Certifiée B Corp, la solution répond à un double enjeu pour les entreprises :

--Diffuser leur politique RSE auprès des collaborateurs à travers des récits inspirants, interactifs et mobilisateurs

--Impliquer et mesurer l'engagement des collaborateurs sur les sujets RSE

La technologie a été initialement développée par l'entreprise, des psychologues du travail, des experts en conduite du changement et des concepteurs de jeux vidéo.

Elle permet aujourd'hui, grâce à l'Intelligence Artificielle, de créer du contenu gamifié rapidement et pour n'importe quel secteur.

• Tours
• Entreprises

Organisme de formation Nda - Qualiopi

La société propose une structure de formation prête à l'emploi, offrant une excellente base pour ceux désireux de lancer ou d'élargir leurs activités dans le secteur de la formation professionnelle.

L'organisme, basé en Île-de-France, est entièrement configuré avec toutes les accréditations et certifications nécessaires pour opérer immédiatement.

Structure de formation prête à l'emploi et une facturation à 0 :
- Un Kbis à jour pour une société SASU, vous assurant une structure juridique solide.
- Un compte bancaire professionnel déjà établi pour une gestion financière fluide.
- Un Numéro de Déclaration d'Activité (NDA), prouvant l'enregistrement officiel en tant qu'organisme de formation.
- La certification QUALIOPI pour les Actions de Formation.
- La certification pour les Bilans de Compétences, garantissant la qualité et le professionnalisme.
- La possibilité de travailler immédiatement avec les OPCO, Aire, FAF, AIF, et d'autres financements, maximisant les opportunités de revenus.

• Saint-Ouen
• Entreprises

Société spécialisée – Formations Commerciales et Techniques pour l'Industrie et le BTP

Présentation de l'entreprise :
Depuis plus de 20 ans, cette société s'est imposée comme un acteur clé dans la formation des équipes commerciales et techniques pour les secteurs de l'industrie et du BTP. Elle propose des formations sur-mesure à destination des vendeurs, conducteurs de travaux, équipes techniques, et dirigeants, avec pour objectif d’optimiser les performances commerciales et opérationnelles des entreprises.

Spécificité de l’activité :
La société se distingue par une approche innovante qui associe des formations techniques et des compétences commerciales adaptées aux besoins spécifiques des secteurs industriels et du BTP. En combinant expertise technique et connaissance approfondie des processus commerciaux, elle offre un accompagnement complet aux entreprises souhaitant améliorer leurs performances globales.

Ses programmes sont conçus pour des environnements complexes où la performance technique s’intègre à la gestion de projets commerciaux, permettant aux équipes de développer des compétences immédiatement applicables.

Services proposés :

Formations techniques et commerciales : Adaptées aux secteurs du BTP et de l’industrie, couvrant la vente de projets techniques, la gestion de chantiers, et l’amélioration des processus commerciaux.
Coaching sur mesure : Un accompagnement personnalisé pour les équipes commerciales et techniques, avec un suivi visant des résultats concrets et durables.
Recrutement et suivi : Appui dans le recrutement de profils techniques et commerciaux spécialisés, avec un suivi post-intégration pour garantir leur succès.
Service Maintenance : Un service innovant offrant trois sessions annuelles de suivi gratuit pour les participants, permettant une montée en compétences continue.
Atouts majeurs :

Expertise sectorielle : Intervention dans des environnements exigeants tels que le BTP et l’industrie, avec des formations adaptées à ces contextes.
Formations certifiées et prises en charge : Éligibles au financement par les OPCO, facilitant l’accès à des formations de qualité.
Accompagnement post-formation : Un suivi gratuit avec le Service Maintenance pour assurer l’application durable des compétences acquises.
Opportunité pour l'acquéreur :
Avec un modèle combinant expertise technique et commerciale, cette entreprise représente une opportunité exceptionnelle pour un investisseur ou une organisation souhaitant se renforcer dans le domaine de la formation professionnelle pour l'industrie et le BTP. La demande croissante pour des formations intégrant compétences techniques et commerciales offre un potentiel de croissance significatif. Le dirigeant actuel est disposé à accompagner le repreneur sur une période définie pour assurer une transition harmonieuse.

• France
• Entreprises